Candidatura Spontanea
Consapevoli del ruolo strategico ricoperto dalle risorse umane, puntiamo all’eccellenza dei nostri collaboratori ad ogni livello dell’organizzazione.
La formazione, l’incessante impulso allo sviluppo delle attitudini personali e le forti spinte motivazionali, così come la valorizzazione di giovani intraprendenti e motivati, costituiscono i punti di forza della nostra azienda.
La politica aziendale contempla l’implementazione di sistemi per lo sviluppo delle competenze individuali e l’aggiornamento continuo mediante corsi avanzati.
Alla luce della nostra crescente espansione, ricerchiamo persone dinamiche, fortemente motivate, orientate al raggiungimento di traguardi sempre più ambiziosi e pronte ad assumersi responsabilità rilevanti. La conoscenza di lingue straniere e l’esperienza maturata nel settore di competenza costituiscono requisito preferenziale.
L’invio della candidatura dovrà essere effettuato via internet, compilando gli appositi campi.
I curricula ricevuti verranno inseriti nel nostro data base e, in caso di concrete opportunità di lavoro, i candidati verranno contattati per partecipare al processo di selezione.
Nel processo di selezione saranno valutate le competenze tecniche, le “soft skills” e la conoscenza delle lingue mediante prove tecniche, test e colloqui individuali da sostenere con il responsabile delle risorse umane e con manager di linea.
Garantendoti la massima riservatezza nella gestione dei dati che inserirai, ti ringraziamo per l'interesse mostrato per il nostro Gruppo.
